32. COSTI PER IL PERSONALE

Risulta così ripartito:

(in migliaia di euro)  
  2011 2010
Salari e stipendi 841.479 790.250
Oneri sociali 180.117 165.518
Costi per indennità di fine rapporto e assimilati (*) 32.102 36.491
Costi per fondi pensione a contributi definiti 17.721 16.543
Costi relativi ai fondi pensione a benefici definiti 5.573 9.035
Costi relativi ai piani di assistenza medica a benefici definiti 929 1.075
Costi relativi ai premi di anzianità 2.333 1.041
Costi per piani assistenza medica a contributi definiti 33.556 30.715
Altri costi 9.697 12.980
  1.123.507 1.063.648
* Include società italiane ed estere

 

La voce “salari e stipendi” include euro 7.659 migliaia relativi alla quota di competenza dell’esercizio del piano di incentivazione a lungo termine periodo 2011-2013 ed euro 20.106 migliaia relativo alla quota di competenza dell’esercizio del piano di incentivazione a lungo termine periodo 2009-2011. Nello scorso esercizio l’importo, riferito al piano 2009-2011, era stato pari a euro 39.207 migliaia.

Per quanto riguarda gli ammontari relativi a TFR, fondi pensione e piani di assistenza medica a beneficio definito, si veda il commento alla voce “Fondi del personale” (nota 24). La voce include inoltre euro 16.054 migliaia di costi per incentivazioni all’esodo riferiti soprattutto al settore Tyre che si qualificano come eventi non ricorrenti (pari al 1,4% del totale della voce) rispetto a euro 18.192 migliaia dell’esercizio 2010 (pari al 1,7% del totale della voce).